12月8日，中国船级社召开2021年度系统挂职交流锻炼总结会。社党委书记李昌健、社纪委书记高建光出席会议，总部相关部门负责人及全体挂职干部参加会议。
会议认为，挂职锻炼计划是中国船级社干部队伍建设规划的重要组成部分，是社党委贯彻落实新时代党的组织路线，着眼于干部队伍建设实际、着眼于船级社高质量长远发展、着眼于交通强国事业，创新人才发展机制采取的重大举措，对优化我社干部队伍结构、加强后备干部储备力量、助推干部成长成才具有重要意义。
会议强调，自2020年“上派下挂”工作开展以来，通过总部机关和系统各单位多层次、多岗位的挂职交流，积极建立起与事业发展相适应的德才兼备、素质优良、数量充足、结构合理的干部人才队伍。社党委结合干部特点和岗位需要，挑选了17位同志参与本年度挂职锻炼，各接收单位和部门高度重视，有针对性地为挂职干部制定了锻炼培养计划，强化对挂职干部的管理，敢压担子，给予挂职干部广阔的锻炼平台。通过挂职锻炼，挂职同志的综合分析能力、逻辑思维能力、组织协调能力、人际关系能力都得到充分提高，增强了干事创业的本领，上挂下派工作取得显著成效。
会上，全体挂职干部总结汇报了挂职期间工作学习情况，交流了收获体会，总部相关部门负责人围绕挂职锻炼工作建言献策。参会人员表示，“上派下挂”体现了组织对干部人才的培养，是挂职人员开阔眼界、提升自我的良好机会，要持续推进并不断完善相关机制。
高建光书记结合自身工作及成长经历为挂职干部提出了工作方法和工作建议。
关于今后的学习和工作，李昌健书记对挂职干部寄予希望，一是希望不断加强理论修养，坚定理想信念，要及时跟进学、联系实际学、深入思考学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到先学一步、学深一层，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。二是希望树牢远大志向，树就人生目标，要立大志、树目标，把自己的小我融入党和国家的大我中去，为海洋强国建设、交通强国建设、国际领先船级社建设不懈奋斗，当好开路先锋。三是希望注重学思践悟，提升学习能力，要有终身学习的理念、快速学习的方法、思考学习的习惯、学以致用的导向，把学习作为一种生活方式，坚持不懈向书本学习、向同事学、向实践学，知行合一，努力成为全系统本岗位的行家里手。四是希望坚持创新理念，保持“喜新厌旧”，要坚持创新思维和创新理念，树立问题导向和目标导向，保持对新事物特别是新技术的好奇和敏感，关注新技术带来的新变革。五是希望既能仰望星空，又要脚踏实地，要大力发扬无私奉献孺子牛、攻坚克难拓荒牛、吃苦耐劳老黄牛的精神，秉持奉献劲、执着劲、主动劲，不待扬鞭自奋蹄，立足本职岗位、练就过硬本领、勇于担当作为，努力成为堪当大用之材、栋梁之材。
Copyright © 2026 CCS . All Rights Reserved 京ICP备12032711号-1 京公安网备11010102006058
