近日，中国船级社(CCS)天津分社通过线上会议方式开展关于2024年东京、巴黎备忘录联合开展的海员工资和海员就业协议集中大检查(CIC)及PSC检查要点宣贯，帮助辖区各船公司更加有效地应对CIC大检查及PSC检查，进一步提升船舶管理技能，防范化解PSC、FSC滞留风险。本次宣贯共有14家船公司共50多位代表参加。
《2006年海事劳工公约》是海事公约体系中的重要支柱，旨在保护全球海员的权益并改善其就业环境。本次检查重点“船员工资和海员就业协议”关于船员的基本利益，非常容易出现相关投诉和滞留缺陷。
天津分社首先简要介绍了2024年PSC、FSC检查的严峻形势，希望通过本次会议能够切实帮助船公司更加深入了解相关技术要求，进一步提升船舶安全技术水平，减少缺陷数量，降低滞留风险，提高安全管理能力。随后，分别对PSC检查要点、2024年CIC集中检查要点和MLC 2006公约2022修正案等内容进行了解读，与会代表还共同探讨了在新要求下船舶及岸基的实际管理操作实践经验。
本次宣贯得到了辖区船公司的大力支持和充分认可，对船公司提升船舶管理水平和有效应对PSC、FSC滞留风险提供了很好技术指导。未来，CCS将继续发挥技术优势，在有效保障船舶技术安全、助力交通强国航海运输发展方面持续发力，积极构建船东船检合作新格局，共同为船舶安全保驾护航。
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